企業(yè)可否一次性結(jié)算離退休金？
企業(yè)不能一次性結(jié)算離退休人員退休金。已經(jīng)結(jié)算的要立即予以糾正。
1995年6月20日原勞動部發(fā)布了《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》（勞部發(fā)〔1995〕26
2號）指出，一次性結(jié)算辦法引起了離退休人員的不滿，影響了社會安定。這種做法是錯誤的，必須予以糾正。該通知規(guī)定：
一、凡執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的地區(qū)，對于達(dá)到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休，退職手續(xù)的，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，按月支付退休（退職）金，不得采取一次性結(jié)算退休（退職）金的辦法。
二、凡按照《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)〔1995〕6號)，進(jìn)行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的地區(qū)，對于達(dá)到國家法定退休年齡和繳費年限（含視同繳費年限）達(dá)到規(guī)定年限的人員，必須按規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休（退職）金的辦法。
三、由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)、租賃、承包、辭退、終止勞動合同、安置富余人員及經(jīng)濟性裁員等原因，與職工解除勞動關(guān)系的企業(yè)，可以按照國家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。在其到達(dá)法定退休年齡或重新就業(yè)后到達(dá)法定退休年齡時，凡參加退休費用社會統(tǒng)籌的人員，仍由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù)，按月支付其養(yǎng)老金。
四、凡不符合上述規(guī)定采取一次性結(jié)算退休金的，必須立即糾正。
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