新電混凝土公司通過(guò)學(xué)習(xí)討論凝心聚力
一場(chǎng)以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹職代會(huì)、黨委工作暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神為主線的，“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的大討論活動(dòng)，在新電混凝土公司轟轟烈烈地展開。3月13日，該公司組織了管理、生產(chǎn)骨干20余人，在混凝土公司會(huì)議室開展了座談。員工們認(rèn)清了個(gè)人與新電“唇齒相依”的關(guān)系，總結(jié)了工作中的得失。
公司總經(jīng)理許言吾主持召開了座談會(huì)，大家圍繞主題，踴躍發(fā)言，特別對(duì)企業(yè)與員工的“唇齒相依”的關(guān)系展開了細(xì)致地討論?；炷凉臼且粋€(gè)新型企業(yè)，該公司實(shí)行產(chǎn)量與工資直接掛鉤的全計(jì)件提成薪酬分配方式，產(chǎn)量的多少?zèng)Q定著職工的收入。去年，該公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，全公司員工的收入也相對(duì)提高。然而，今年2月份，受春節(jié)和季節(jié)性因素等影響，該公司沒(méi)有完成預(yù)定的工作任務(wù)，全公司所有人員只發(fā)了連云港市最低生活保障工資480元，這對(duì)全公司的員工是一個(gè)震動(dòng)。為此，公司及時(shí)召開工作會(huì)議，統(tǒng)一思想，找準(zhǔn)差距，制定措施，積極備戰(zhàn)3月份。
通過(guò)討論，員工們對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系，對(duì)企業(yè)與員工的“唇齒相依”的關(guān)系的內(nèi)涵有了更加深刻地理解和認(rèn)識(shí)。大家紛紛表示，要視企如家，心往一處想，勁往一處使，為企業(yè)發(fā)展傾心盡力。
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