六安海螺水泥：讓員工收獲“幸福感”
在不少人的印象中，水泥廠是粉灰嚴(yán)重的地方。然而，在安徽六安海螺水泥有限責(zé)任公司的廠區(qū)里，記者感受到的卻是清新的空氣，看到的是叢生的花木。她是大型企業(yè)，卻沒有震耳欲聾的噪音，說它生產(chǎn)的是水泥，卻沒有漫天飛舞的粉塵，這里只有草木蔥蘢，花香彌漫，富有特色的建筑物點(diǎn)綴其中，如同一幅精美的風(fēng)景畫。
在公司常務(wù)副總經(jīng)理周惟宣的引領(lǐng)下，記者在通往企業(yè)廠房、辦公室的路上，沿途看到的都是花草樹木。心中不僅感嘆，“這哪是企業(yè)，簡直是花園嘛！在這里工作的員工肯定會覺得很幸福?！痹诮?jīng)過與周惟宣的攀談中，記者了解到作為中國水泥行業(yè)的領(lǐng)跑者，海螺集團(tuán)公司在廠區(qū)建設(shè)之初就提出了“先生活、后生產(chǎn)”指導(dǎo)思想，廠房建設(shè)就是按花園式產(chǎn)區(qū)建設(shè)的。同時，還為員工們配備了宿舍、食堂、活動室、乒乓球室，讓員工們更好地在這里工作生活。參觀的路上，周惟宣邊走邊指著幾塊草地告訴記者：“網(wǎng)上不是流行‘開心農(nóng)場’嗎？我打算讓員工們一起開墾個現(xiàn)實(shí)版的‘開心農(nóng)場’，員工們可以利用業(yè)余時間養(yǎng)護(hù)管理，播種施肥，種青菜、土豆、芹菜、茄子等綠色蔬菜，施有機(jī)肥料。蔬菜采摘下來，統(tǒng)一送到公司食堂，讓大家免費(fèi)吃到自己的‘勞動果實(shí)’。”
在記者的提議下，周惟宣又帶著記者來到了職工活動室，寬敞明亮的房間里一個標(biāo)準(zhǔn)化的臺球桌旁圍著幾個年輕小伙子正打著斯洛克。記者的到來似乎打擾了他們的“比賽”，站在一旁觀戰(zhàn)的金寨小伙王銳很熱情地要和記者談?wù)勛约旱摹靶腋８小保霸贈]來海螺之前，我還很擔(dān)心工作環(huán)境會不會很惡劣，但是當(dāng)我第一次踏進(jìn)公司，我的顧慮就打消了。我是今年5月份到公司上班的，在福利待遇上，和早先來的員工都是一樣的，有五險一金，沒有任何身份差別。像我們這種家在外地的員工，公司給我們安排了兩室一廳的套房居住，每個月還補(bǔ)貼每人60度電，30方水。公司的食堂每天為我們做營養(yǎng)均衡葷素搭配的三餐，我們自己只要給五塊錢就可以了，剩下的十塊錢都是公司給我們補(bǔ)貼上?！彼f道，“在這里工作真的非常開心，每天工作之余還能到處走走，呼吸新鮮空氣，沒事還可以約幾個同事一起來打乒乓球和斯洛克，工作起來也覺得更有干勁。”
談起員工的幸福感，周惟宣臉上洋溢著幸福和自豪，眼里透露出的是自信和堅(jiān)毅，他說：“作為一個優(yōu)秀的企業(yè)，就是應(yīng)該把企業(yè)的發(fā)展與員工的幸福緊密地聯(lián)系在一起，時時處處站在員工的人生發(fā)展立場上去考慮，在工作、生活、學(xué)習(xí)的各方面予以關(guān)注、關(guān)心和關(guān)懷。如今這種人性化的管理理念，早已在一定程度上融入進(jìn)了我們整個企業(yè)文化建設(shè)中。我堅(jiān)信好的文化才能培養(yǎng)和留住好的員工，我們的員工也會有很強(qiáng)的幸福感。隨著公司的發(fā)展壯大，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，員工的工作環(huán)境、福利待遇會得到進(jìn)一步改善和提高，員工在海螺工作的幸福感、自豪感、歸宿感會更強(qiáng)?！?/FONT>
據(jù)了解，六安海螺水泥有限責(zé)任公司是海螺水泥在皖西北地區(qū)的首個投資項(xiàng)目，總投資近4億元，公司擁有三套直徑4.2米輥壓機(jī)加球磨的雙閉路聯(lián)合粉磨系統(tǒng)，是目前水泥行業(yè)最先進(jìn)的粉磨技術(shù)工藝，技術(shù)含量高，主要生產(chǎn)PO42.5、PC32.5級水泥，年產(chǎn)水泥330萬噸，產(chǎn)值約為5.2億元，年納稅額約為2200萬元；同時每年可消納粉煤灰、脫硫石膏等工業(yè)廢渣100多萬噸。公司同時配備12個發(fā)散頭和9條自動裝車機(jī)，每天袋裝水泥發(fā)運(yùn)量達(dá)9000噸、散裝水泥發(fā)運(yùn)量達(dá)12000噸。
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