上峰水泥榮獲“2014安徽企業(yè)最佳雇主”稱(chēng)號(hào)
元月28日，由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳主辦、新安人才網(wǎng)等媒體承辦的“2014安徽企業(yè)最佳雇主評(píng)選”活動(dòng)頒獎(jiǎng)在合肥舉行，上峰水泥一舉榮獲“年度最佳雇主”和“年度最佳學(xué)習(xí)型組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，是省水泥建材行業(yè)唯一一家獲獎(jiǎng)企業(yè)。
近年來(lái)，上峰水泥以人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心基礎(chǔ)，以跨區(qū)域和國(guó)際化發(fā)展為戰(zhàn)略方向，以安徽水泥建材基地為人力資源及培訓(xùn)中心，向公司在安徽、浙江、江蘇以及中亞吉爾吉斯斯坦各項(xiàng)目分公司輸送了大批職業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。公司人力資源工作不僅僅是作為解決就業(yè)和崗位技術(shù)人才的培養(yǎng)過(guò)程，而是作為企業(yè)文化價(jià)值觀的核心基礎(chǔ)。公司把社會(huì)各方面吸納的人員通過(guò)各種形式的培訓(xùn)和鍛煉，使公司成為培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、有職業(yè)道德與規(guī)范基礎(chǔ)、有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)的大平臺(tái)和大家庭，從而促進(jìn)社會(huì)的和諧，以此作為公司回報(bào)社會(huì)的責(zé)任體現(xiàn)。
公司建立了以信息化手段為基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，培訓(xùn)方式靈活多樣，將各種培訓(xùn)與員工的考核、晉升、績(jī)效評(píng)估相掛鉤，2014年累計(jì)為員工培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)40000小時(shí)。完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系幫助員工成長(zhǎng)，公司還建立了關(guān)心員工身心健康的各種溝通和激勵(lì)、福利平臺(tái)，目前公司管理人員90%以上都是通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)和提拔。務(wù)實(shí)的人才培養(yǎng)模式取得了較好的效果，公司已培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)、高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)人才，成為公司持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
編輯：何姝
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