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中國天瑞水泥2024年報顯示，公司全年營收與利潤實現(xiàn)雙增長，產(chǎn)能利用率提升，市場競爭力增強，戰(zhàn)略布局穩(wěn)步推進。...

中國能建葛洲壩集團與宜昌市深化合作，聚焦國家重大工程、城市功能提升、資產(chǎn)盤活等領域，推動雙向賦能、共贏發(fā)展。...

每個水泥企業(yè)要擺正定位，避免低質(zhì)量、同質(zhì)化的無序競爭。正所謂“打鐵還需自生硬”，提升企業(yè)硬實力，提升資源利用效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升服務水平是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的硬道理，才能在市場變幻浪潮中，真正把握住自己的命運。...

中材建設深化屬地戰(zhàn)略，聚焦優(yōu)勢區(qū)域，優(yōu)化全球布局著力打造以阿爾及利亞、尼日利亞、俄羅斯、菲律賓、南非、法國及拉美為核心、輻射周邊國家的七大區(qū)域中心；同步在馬來西亞、肯尼亞/烏干達、塞內(nèi)加爾、贊比亞、喀麥隆完成屬地化公司布點，實現(xiàn)多層次全球市場布局。至此，公司的屬地化經(jīng)營完成了從理念萌芽、框架搭建到系統(tǒng)規(guī)劃、全面實施的層層遞進與能級躍升，正式邁入走上去的快車道。...

中國建材集團連續(xù)15年入圍《財富》世界500強，2025年排名第351位，面對復雜環(huán)境，堅持高質(zhì)量發(fā)展，推動轉(zhuǎn)型升級，致力于打造“國之大材”，助力“十四五”高質(zhì)量收官和“十五五”良好開局。...

中國能建葛洲壩一公司召開2025年半年工作會，會議指出公司上下要深入貫徹落實中國能建、葛洲壩股份公司2025年半年工作會工作精神，堅持守正創(chuàng)新、實干擔當，突出精益化管理，全力以赴實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標。...

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《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名董事及高管人選方面的職責權限，強調(diào)其在公司治理中的監(jiān)督與決策作用。...

西部綠電利用率面臨“并網(wǎng)難、外送難”困境，但電力市場化改革、特高壓外送通道建設及“離線”用電新模式（如電解煉鐵、綠氫制備等）正推動利用率提升，或迎來拐點。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名決策中的職責權限，強調(diào)規(guī)范治理、提升透明度，以保障公司管理科學性和股東利益。...

**關鍵結(jié)論：** 海螺水泥設立薪酬及提名委員會，負責董事及高管薪酬政策制定、績效考核、人選提名及董事會架構優(yōu)化，確保公司治理合規(guī)高效。...

海南省開展“增強韌性路網(wǎng)項目謀劃”公開招標，預算193萬元，旨在提升路網(wǎng)及基礎設施韌性，增強防災減災和應急響應能力，推動交通、能源等基礎設施融合升級，服務海南“十五五”綜合交通規(guī)劃。...

會議旨在貫徹落實華潤集團2025年半年工作會議要求，總結(jié)公司上半年工作，檢討差距與不足，分析研判內(nèi)外部環(huán)境形勢，研究部署推進下半年重點任務，為科學謀劃“十五五”打好基礎。...

近日，各大水泥企業(yè)相繼召開2025年半年度工作會議，對下半年工作做出部署。...

中國建材擬通過關聯(lián)交易對中建材航空增資，以支持其業(yè)務發(fā)展。...

中國建材更換聯(lián)席公司秘書及法律程序文件代理人，并更改香港代表處地址。...

《辦法》強化固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查和碳排放評價，嚴控“兩高”項目，優(yōu)化管理權限，完善監(jiān)管機制，推動節(jié)能降碳工作向碳排放雙控轉(zhuǎn)型，助力碳達峰碳中和目標實現(xiàn)。...

西部水泥將于股東特別大會上審議關于公司重大事項的議案，提請股東關注相關決議內(nèi)容及投票安排。...

西部水泥召開特別股東大會，核心議題為審議股東代表委任表格，確保公司治理合規(guī)與股東權益保障。...

華潤建材科技2024年第一期中期票據(jù)2025年跟蹤評級報告維持信用等級，展望穩(wěn)定，反映公司財務穩(wěn)健、經(jīng)營能力強勁。...

華新水泥公告其2020-2022年核心員工持股計劃所持股票已全部出售完畢。...

華新水泥2020-2022年核心員工持股計劃股票已全部出售完畢，計劃將終止，后續(xù)將進行權益處置及分配。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂內(nèi)幕信息知情人登記管理制度，強化內(nèi)幕信息保密與登記管理，明確內(nèi)幕信息范圍、知情人責任及登記流程，確保信息披露公平，保護投資者權益。...

廣東三和管樁制定ESG管理制度，明確公司在環(huán)境、社會及公司治理方面的責任，建立管理體系，推動可持續(xù)發(fā)展，強化公司治理與社會責任，提升透明度與風險管理水平。...

關鍵結(jié)論： 廣東三和管樁股份有限公司制定募集資金使用管理辦法，規(guī)范募集資金存放、使用與監(jiān)管，確保專款專用、透明披露，防止挪用，強化責任追究，保障資金安全高效用于主營業(yè)務及相關項目。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂委托理財管理制度，規(guī)范理財行為，控制風險，明確審批權限、決策流程及信息披露要求，確保資金安全與合規(guī)運作。...

**關鍵結(jié)論：** 廣東三和管樁股份有限公司制定《總經(jīng)理工作細則》，明確總經(jīng)理職權、任免程序、職責分工及工作流程，規(guī)范高級管理人員行為，確保公司治理合規(guī)高效。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂信息披露管理制度，強化信息披露義務人責任，確保披露信息真實、準確、完整，規(guī)范定期報告與臨時報告披露標準，明確重大事件披露要求，保障投資者知情權，維護市場公平透明。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂投資者關系管理制度，規(guī)范信息披露與溝通，保障投資者權益，提升公司治理水平和透明度。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂董事會議事規(guī)則，明確董事會職權、董事任職資格、忠實與勤勉義務、董事會組成及董事長職權等內(nèi)容，以規(guī)范公司治理，保障董事會依法高效運作。...

廣東三和管樁股份有限公司制定籌資管理制度，規(guī)范籌資行為，明確審批流程，控制籌資風險，確保融資合法合規(guī)、資金使用安全高效。...

廣東三和管樁設立董事會戰(zhàn)略與ESG委員會，規(guī)范戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資及ESG管理，提升決策科學性和公司治理水平。...

**關鍵結(jié)論：** 三和管樁制定風險投資管理制度，規(guī)范證券投資、期貨及衍生品交易，明確決策流程、審批權限、風險控制措施及責任部門，防范投資風險，保障公司資金安全與合規(guī)運作。...

廣東三和管樁股份有限公司設立董事會審計委員會，明確其職責為監(jiān)督審計、財務報告及內(nèi)部控制，規(guī)范議事程序，強化公司治理。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂獨立董事專門會議制度，強化公司治理結(jié)構，明確獨立董事職責與會議機制，確保其獨立性與決策作用，保障投資者權益。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂董事會秘書工作制度，明確董事會秘書的任職資格、職責、聘任與解聘條件，強化信息披露與公司治理規(guī)范。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則，明確其職責、組成、議事程序等內(nèi)容，以完善公司治理結(jié)構和高管薪酬考核機制。 **關鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會議事規(guī)則，規(guī)范董事及高管薪酬考核流程，強化公司治理。...

廣東三和管樁股份有限公司章程（2025年7月修訂）明確了公司治理結(jié)構、股東權利、股份管理及運營規(guī)范，確保合法合規(guī)運作。...

廣東三和管樁股份有限公司制定《信息披露暫緩與豁免管理制度》，規(guī)范信息暫緩與豁免披露行為，明確適用情形、審批程序及責任追究，確保合法合規(guī)披露，保護投資者權益。...

**關鍵結(jié)論：** 廣東三和管樁股份有限公司通過嚴格審批流程、風險控制措施和信息披露要求，規(guī)范對外擔保行為，防范擔保風險，保護公司及投資者利益。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂會計師事務所選聘制度，明確選聘程序、質(zhì)量要求及監(jiān)督機制，確保審計獨立性與質(zhì)量，規(guī)范會計師事務所選聘行為，維護股東利益，提升財務信息披露水平。 **關鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 三和管樁修訂會計師事務所選聘制度，強化審計獨立性、質(zhì)量控制與透明選聘程序，保障財務信息真實可靠。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂《對外投資管理辦法》，規(guī)范對外投資決策、執(zhí)行、監(jiān)督及信息披露，強化風險控制，確保投資安全與效益，提升公司整體經(jīng)濟利益。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部控制、審計監(jiān)督與信息披露，確保合規(guī)經(jīng)營與財務信息真實完整。...

**關鍵結(jié)論：** 廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂關聯(lián)交易決策制度，旨在規(guī)范關聯(lián)交易管理，明確決策權限與程序，防范利益輸送，保護中小投資者權益，確保交易合法、合規(guī)、公允。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事及高管薪酬管理制度，明確了薪酬結(jié)構、發(fā)放標準、考核機制及調(diào)整依據(jù)，旨在建立科學激勵機制，提升公司治理水平與經(jīng)營效益。...

三和管樁董事會審議通過多項制度修訂及新增議案，重點包括公司章程、議事規(guī)則、ESG相關制度等，強化公司治理與規(guī)范運作。...

廣東三和管樁股份有限公司制定董事及高管離職管理制度，規(guī)范離職程序、責任義務及持股管理，保障公司治理穩(wěn)定與股東權益。...

經(jīng)調(diào)查認定，新疆華豹建材有限公司“5·11”一般車輛傷害事故是一起因企業(yè)安全管理缺失，安全教育培訓不到位，肇事司機未嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，在操作證過期的情況下仍駕駛鏟車，違章冒險作業(yè)造成的一般生產(chǎn)安全責任事故。...

萬年青公告決定不行使“萬青轉(zhuǎn)債”轉(zhuǎn)股價格向下修正權利，并在未來六個月內(nèi)不提出下修方案，盡管已觸發(fā)相關條款。...