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2013年3月25日，鐵姆肯公司位于江蘇省無錫市的工廠近日先后喜獲兩個獎項--由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同舉辦的“中國年度最佳雇主”評選活動的無錫10強， 和由無錫市人民政府新區(qū)管理委員會評選的“履行社會責任先進企業(yè)”稱號。...

位于山西省廣靈縣鳳凰山腳下的廣靈金隅水泥有限公司4000t/d熟料生產(chǎn)線，自2012年底達標以來，近兩個月實現(xiàn)穩(wěn)定運行。曾是亂石林立、雜草叢生的山坳，在短短三年的時間內，變得廠房林立，機聲隆隆。這條在鳳凰山懷抱中悄然崛起的年產(chǎn)186萬噸新型干法水泥生產(chǎn)線，在歡騰中訴說著廣靈金隅水泥公司艱辛創(chuàng)業(yè)的歷程和科學發(fā)展的理念。...

（國家）建筑材料工業(yè)技術監(jiān)督研究中心招聘研發(fā)人才...

近日，江西弋陽縣縣委常委、常務副縣長周啟南一行為弋陽海螺公司送來了“江西省就業(yè)先進企業(yè)”獎牌。該獎項表彰工作每五年開展一次，是江西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)領域的最高獎勵。...

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2013年1月5日，葛洲壩集團水泥公司出臺《葛洲壩集團水泥有限公司專家組管理辦法（試行）》，正式設置五個專業(yè)技術專家組。此舉旨在進一步落實“人才強企”戰(zhàn)略。...

2012年，淮南海螺公司提前27天全面完成產(chǎn)銷效利潤，累計銷售水泥同比增長50多萬噸，爭取復合水泥退稅等各類優(yōu)惠政策退稅預計達660余萬元，綜合電耗、磨機臺產(chǎn)等經(jīng)濟技術指標均排在集團同類型磨機中前列，二期工程4#水泥磨于2012年12月28日按期順利投產(chǎn)，取得了階段性成效，有力地推動了地方水泥產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級與社會經(jīng)濟發(fā)展。...

人們常把學歷喻為就業(yè)的“敲門磚”，既為“敲門磚”，當然越厚重越好。可是，在武漢的一次招聘會上，卻出現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，明明學歷是碩士研究生，卻在簡歷上只填寫本科。24歲的女生王麗娜（化名）之所以要把學歷降低，是因為在之前的求職中，碩士研究生學歷被用人單位以“學歷太高”為由拒之門外。...

應聘機場地服人員，面試過了，培訓進行了、崗位也分配了、連員工卡都辦了，本是已到手的工作，卻因檢測出是乙肝病毒攜帶者，大學生吳荊（化名）被機場拒錄。“國家早就規(guī)定上學和就業(yè)體檢中禁查乙肝，并不得以乙肝病毒攜帶者而拒錄。這是赤裸裸的歧視行為！”隨后，吳荊將云南機場地面服務有限公司（下稱:云南機場地服）告到法院，索賠精神損失費等共計4萬余元，并要求機場方書面道歉。...

2012年12月21日，鄭州鼎盛工程技術有限公司以3.78億元的經(jīng)營業(yè)績，超額完成了年初確定的3.2億元的經(jīng)營目標，比2011年的2.68億元增長了26%。尤其是砂石裝備制造和國際貿(mào)易均實現(xiàn)了成倍翻番。...

從2013年1月1日起，見習學員每個月拿到的生活補貼，不能低于杭州市區(qū)月最低工資標準。同時，對見習訓練的監(jiān)管將更加嚴格、規(guī)范，爭取見習質量更高、效果更好。...

近日，北京、陜西、浙江先后上調了最低工資標準。其中，北京市的最低工資標準為1400元/月；陜西省分四類地區(qū)，最低工資標準分別為1150元/月、1050元/月、950元/月、870元/月；浙江省也分四類地區(qū)，最低工資標準分別為1470元/月、1310元/月、1200元/月、1080元/月。...

2012年12月30日，銅陵市委常委、常務副市長倪玉平帶領市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市人社局及統(tǒng)計局主要負責人一行5人來銅陵海螺公司調研指導工作，公司總經(jīng)理李群峰熱情接待了倪副市長一行。...

河南省公務員局12月27日向社會發(fā)布了河南第一份聘任制公務員招聘公告，為焦作市公安局招聘3名聘任制公務員，標志著河南開始試行公務員聘任制。...

在昨天召開的全國人力資源和社會保障工作會上，人社部部長尹蔚民在報告中介紹2013年就業(yè)、社保、勞動關系等8項人力資源和社會保障工作時，特別提出要進行工資制度和事業(yè)單位人事制度兩大改革。專家分析，個別事業(yè)單位“蘿卜坑招聘”的暗箱操作問題，以及有些事業(yè)單位人員“能上不能下”等痼疾將逐步得到妥善解決。...

創(chuàng)建于1978年的雙星特鋼，現(xiàn)坐落在美麗富饒的揚子江畔，傍依新長鐵路、寧通京滬高速公路，與蘇、錫、常僅隔江相望，經(jīng)歷三十余載風雨歷程，雙星特鋼廠房檐下“世界水泥看中國，中國襯板看雙星”14個紅色大字顯得格外熠熠生輝。...

8日上午，黑龍江佳木斯市職教集團教學樓內張燈結彩，佳木斯職教集團與北方水泥有限公司共同合作設立的北方水泥建材學院正式成立。...

自2005年進入水泥行業(yè)以來，恒大高新一直憑借過硬的產(chǎn)品質量和全方位的服務拓展市場。而正是憑借此前十幾年在防磨抗蝕領域的摸爬滾打，讓恒達高新拓展水泥板塊市場之路走得格外耀眼--短短7年的時間，水泥板塊的業(yè)務就超過鋼鐵成為公司的核心業(yè)務之一。...

喬龍德會長在中國水泥協(xié)會第七屆理事會議上講話，他介紹說，中國水泥協(xié)會自1987年成立以來，在歷屆協(xié)會同志的努力下，在協(xié)助政府制定產(chǎn)業(yè)政策，加快產(chǎn)業(yè)結構調整，推進新型干法水泥發(fā)展，促進節(jié)能減排和企業(yè)兼并重組方面發(fā)揮了重要作用。...

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在企業(yè)快速發(fā)展進程中，中國建材集團黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面加強企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮新時期基層黨組織在中央企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢，為增強企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)做強做優(yōu)提供了堅強的政治保證。...

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宣城海螺公司本著精細化管理的要求，不斷健全基礎管理體系，合理定位經(jīng)營策略，外拓市場，內控成本，生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著。 ...

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8月29日至30日，溫州市散裝辦組織鹿城、甌海、龍灣三區(qū)散裝辦并聯(lián)合市交警大隊，對市本級和三區(qū)所屬預拌混凝土企業(yè)專用車輛駕駛員持培訓合格證上崗情況進行依法檢查。...

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近日，紹興縣商務局散辦組織全縣26家水泥、預拌混凝土和預拌砂漿企業(yè)車隊長召開了專用運輸車輛工作會議。 ...

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從水利部15日在江蘇省太倉市召開的全國基層水利服務體系建設現(xiàn)場會上獲悉，2013年底，我國將建立職能明確、布局合理、隊伍精干、服務到位的基層水利服務體系，全面提高基層水利服務水平。...

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怎樣引進人才，怎樣留住人才，怎樣管理好人才，這是一個很大的挑戰(zhàn)，對于有著百年歷史的水泥企業(yè)之一的華新，在人才管理上自然有著獨特的體系。近日，在中國水泥網(wǎng)舉辦的2012水泥與混凝土人力資源論壇上，華新水泥股份有限公司助理副總裁MARIA LI做了主題為《基于員工發(fā)展的人才管理體系》 的報告。...

近日，“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術報告廳正式開幕。盛高咨詢機構合伙人馮晨暉就目前大并購大整合形勢下，如何提升水泥企業(yè)，人力資源高管的戰(zhàn)略領導力作精彩演講。...

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6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會上，海螺集團人事部副部長郭偉分享了海螺集團人力資源管理經(jīng)驗：扎實建立核心人才梯隊，推進企業(yè)向國際化邁進。...

如何衡量一個人能否適合在冀東集團工作？李占軍肯定人無完人，但不同的人有不同的優(yōu)點，所以具體的崗位條件是衡量一個員工合適與否最基本的要求，他對員工的要求是實用。冀東集團以一個包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài)，傳遞著企業(yè)的自信和實力。...

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國內最大的特種水泥生產(chǎn)商--葛洲壩水泥廠，一路走來，已經(jīng)有了四十年的發(fā)展歷程。日前，在中國水泥網(wǎng)舉辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上，筆者采訪了葛洲壩集團水泥有限公司總工程師陸小黑，聽他暢聊了四十年葛洲壩水泥的發(fā)展歷程。...

6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術報告廳正式開幕。...