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六建公司七十三年培育“勞模土壤”，涌現(xiàn)眾多工匠人才，如薛樹春、楊發(fā)科等，他們以精湛技藝和奉獻精神，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展，詮釋工匠精神時代內(nèi)涵。...

寧夏建材董事會薪酬與考核委員會工作細則，明確委員會組成、職責(zé)權(quán)限及決策程序，旨在健全高管考核與薪酬管理制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，確保評價公正透明且符合法規(guī)要求。 關(guān)鍵結(jié)論：規(guī)范董事及高管考核與薪酬管理，強化公司治理，保障決策科學(xué)公正。...

目前影響反內(nèi)卷的障礙主要還是在大企業(yè)集團，他們沒有認識到他們是產(chǎn)能過剩的主要制造者，他們沒有認識到自己就是發(fā)起內(nèi)卷的主要力量，他們更沒有認識到只有他們嚴于律已，從自己身上多找原因，對中小企業(yè)多一些善念，許多事情才可能迎刃而解！...

根據(jù)冀東水泥《關(guān)于向2025年限制性股票激勵計劃激勵對象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658萬股占公司股本總額的1%，授予價格為3.41元/股。本激勵計劃標的股票來源為公司從二級市場回購的 A 股普通股股票。 本激勵計劃的激勵...

冀東水泥董事會審議通過向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票的議案，授予日為2025年6月4日，助力公司長遠發(fā)展。...

冀東水泥向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票，占總股本1.00%，授予價3.41元/股，股票來源為二級市場回購。計劃設(shè)三階段解鎖，考核期至2028年，解鎖條件包括業(yè)績增長、環(huán)保及創(chuàng)新指標。個人解鎖比例依據(jù)考核結(jié)果確定，未達標的股票將被回購。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準，實施條件明確，激勵對象及公司需滿足特定條件方可授予股票，計劃與披露方案一致，旨在促進公司與員工共同發(fā)展。...

冀東水泥監(jiān)事會審議通過向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票，確認公司具備實施股權(quán)激勵資格，激勵對象主體資格合法有效，授予日符合相關(guān)規(guī)定。...

周育先會長還認真聽取了當前少數(shù)企業(yè)借水泥等級之名行亂象銷售之實、實際產(chǎn)能按批復(fù)產(chǎn)能執(zhí)行會造成能耗大幅提高、運轉(zhuǎn)效果下降、各種廢固材料作為水泥混合材的使用對水泥及混凝土質(zhì)量的長期影響等意見，同時，希望通過行業(yè)各方共同努力進一步深化行業(yè)自律、維護良好的行業(yè)生態(tài)環(huán)境。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...