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北新建材2025年度第二次臨時股東大會增加臨時提案，包括修改公司章程和取消監(jiān)事會相關議案，控股股東中國建材提出，已通過董事會審查，會議將于6月27日召開，采取現(xiàn)場與網(wǎng)絡投票結合方式。...

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國企改革中，建筑施工企業(yè)通過完善科研制度、強化科技賦能與數(shù)字轉(zhuǎn)型，提升職工創(chuàng)新能力，實現(xiàn)降本增效與成果轉(zhuǎn)化，需堅持體系化、市場化、生態(tài)化和人才化路徑以釋放新質(zhì)生產(chǎn)力。...

金隅集團董事會議事規(guī)則明確了董事會構成、職權及議事程序，強調(diào)集體討論與民主決策，規(guī)范董事權利義務，強化董事長職責，確保公司決策科學化、民主化。關鍵結論：規(guī)則旨在優(yōu)化公司治理結構，提升董事會決策效率與規(guī)范性。...

此次解禁的股東為北京金隅集團股份有限公司。追溯到2021年，金隅集團在吸收合并金隅冀東水泥（唐山）有限責任公司時，認購了冀東水泥的新增股份。當時，金隅集團作出了36個月的限售承諾。后來，由于公司股票在特定時間的收盤價低于發(fā)行價，按照規(guī)定，鎖定期自動延長了6個月，直至2025年6月15日。...

亞泰集團2024年經(jīng)營平穩(wěn)，推進管理優(yōu)化與資本運營，化解退市風險，但凈利潤仍為負。2025年將聚焦經(jīng)營創(chuàng)效、降本增效及資產(chǎn)負債優(yōu)化，推動業(yè)務轉(zhuǎn)型與資產(chǎn)整合。結論：公司正逐步改善經(jīng)營狀況，但仍需持續(xù)努力提升盈利能力。...

寧夏建材董事會薪酬與考核委員會工作細則，明確委員會組成、職責權限及決策程序，旨在健全高管考核與薪酬管理制度，完善公司治理結構，確保評價公正透明且符合法規(guī)要求。 關鍵結論：規(guī)范董事及高管考核與薪酬管理，強化公司治理，保障決策科學公正。...

寧夏建材董事會議事規(guī)則明確了董事會會議的召開、提案、表決、決議及執(zhí)行等流程，強調(diào)規(guī)范運作與科學決策，確保董事充分履職并合規(guī)操作。...

寧夏建材第八屆董事會第三十一次會議決議取消監(jiān)事會并修改公司章程，調(diào)整多項內(nèi)部制度，并計劃召開2025年第一次臨時股東大會審議相關議案。關鍵在于優(yōu)化公司治理結構，強化董事會職能。 結論：寧夏建材取消監(jiān)事會、修訂公司章程及多項制度，旨在優(yōu)化治理結構，提升管理效率。...

寧夏建材制定環(huán)境信息披露管理辦法，明確董事會領導下的證券部門與安全環(huán)保部職責，規(guī)范環(huán)境信息的披露內(nèi)容、流程及應急機制，強調(diào)真實、準確、完整的原則，并建立責任追究制度，確保合規(guī)履行環(huán)保社會責任。...

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)安全文明施工標準化現(xiàn)場觀摩會在集團項目舉行，展示安全文明施工成果，強調(diào)隱患排查與綠色施工，提升安全意識和管理水平。...

重慶地鐵27號線項目通過黨建引領、技術創(chuàng)新和精細管理，克服復雜地質(zhì)條件，實現(xiàn)“兩站兩區(qū)間”率先貫通，提升施工效率與質(zhì)量，為山城交通發(fā)展注入新動能，彰顯央企擔當。...

華新水泥公告，非執(zhí)行董事陳義龍因個人原因辭任，即日起生效，公司對陳義龍貢獻表示感謝。關鍵結論：華新水泥非執(zhí)行董事陳義龍因個人原因辭任，公司致謝其貢獻。...

華新水泥董事名單展示了公司治理結構，明確各董事的角色和職能，確保企業(yè)戰(zhàn)略決策的有效執(zhí)行與監(jiān)督。結論：清晰的董事會分工有助于提升公司治理水平和運營效率。...

6月5日，華新水泥發(fā)布公告，近日收到公司董事羅志光先生的辭職報告，因其退休，羅志光先生申請辭去公司董事、董事會審計委員會委員、董事會薪酬與考核委員會委員及董事會治理與合規(guī)委員會主席職務。辭職后，羅志光先生將不在公司及子肥公司擔任任何職務。...

華新水泥董事羅志光因退休辭去所有職務，辭職不會影響董事會正常運行，其在職期間勤勉盡責，公司對此表示感謝。...

黃河同力通過創(chuàng)新創(chuàng)效、精細管理和源頭管控，多措并舉降本增效，2025年累計節(jié)約成本超90萬元，提升技術水平與綜合競爭力，推動綠色降本與高質(zhì)量發(fā)展。...

根據(jù)冀東水泥《關于向2025年限制性股票激勵計劃激勵對象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658萬股占公司股本總額的1%，授予價格為3.41元/股。本激勵計劃標的股票來源為公司從二級市場回購的 A 股普通股股票。 本激勵計劃的激勵...

胡玉亭省長調(diào)研亞泰集團，強調(diào)深化改革、優(yōu)化布局、降本增效，省市將大力支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。陳鐵志提出四點要求，號召堅定信心、激發(fā)活力、防范風險、完善規(guī)則，推動企業(yè)再創(chuàng)輝煌。...

冀東水泥董事會審議通過向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票的議案，授予日為2025年6月4日，助力公司長遠發(fā)展。...

冀東水泥2025年第二次臨時股東大會審議通過了關于公司限制性股票激勵計劃及相關管理辦法、授予方案等五項議案，出席會議的股東代表超66%有表決權股份，會議合法合規(guī)，表決結果有效。...

冀東水泥向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票，占總股本1.00%，授予價3.41元/股，股票來源為二級市場回購。計劃設三階段解鎖，考核期至2028年，解鎖條件包括業(yè)績增長、環(huán)保及創(chuàng)新指標。個人解鎖比例依據(jù)考核結果確定，未達標的股票將被回購。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準，實施條件明確，激勵對象及公司需滿足特定條件方可授予股票，計劃與披露方案一致，旨在促進公司與員工共同發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準，授予日、價格、對象及數(shù)量均符合法規(guī)要求，確保激勵機制合法合規(guī)。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，覆蓋不超344人，分三期解鎖，授予價格18.20元/股，設置業(yè)績增長與效益指標考核，需經(jīng)國資單位及股東大會批準后實施。...

北新建材將于2025年6月27日召開第二次臨時股東大會，審議2024年限制性股票激勵計劃相關議案，采取現(xiàn)場與網(wǎng)絡投票結合方式，股權登記日為2025年6月20日。...

北新建材修訂2024年限制性股票激勵計劃，調(diào)整股票分配數(shù)量、激勵對象人數(shù)及費用攤銷，優(yōu)化管理機構職責，以更好促進公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃，擬授予1,290萬股，覆蓋344名核心人員，旨在通過股權激勵提升公司凝聚力與競爭力，確保長期穩(wěn)定發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過定向發(fā)行A股，向不超過344名核心人員授予不超過1,290萬股股票，分三期解鎖，綁定業(yè)績增長目標，強化公司治理與人才激勵，推動長期發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃管理辦法修訂稿，明確了管理機構職責、激勵對象與額度、授予和解除限售條件、特殊情形處理及信息披露等內(nèi)容，旨在規(guī)范股權激勵實施，確保公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

北新建材第七屆董事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃草案修訂稿及其管理辦法，并決定召開2025年度第二次臨時股東大會，相關議案需提交股東大會審議。...

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冀東水泥監(jiān)事會確認2025年限制性股票激勵計劃對象名單，經(jīng)公示無異議，核查后認定激勵對象符合相關法規(guī)，不存在禁入情形，名單合法有效。...

山東棗莊通過多項措施支持水泥企業(yè)創(chuàng)A，包括政策引導、資金扶持和技術改造，旨在提升企業(yè)環(huán)?？冃Ш透偁幜?。關鍵結論：棗莊積極推動水泥行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)達標創(chuàng)優(yōu)。...

站在四周年的起點上，我們將全面落實中國建材集團、中國建材股份、天山材料部署要求，錨定目標、堅定信心，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，奮力譜寫河南天山高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為天山材料打造世界一流基礎材料制造服務商、為中國建材集團建成世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團做出更大貢獻！...

華新水泥發(fā)布2023-2025年核心員工持股計劃，旨在激勵員工與公司共同發(fā)展，第三期（2025年）計劃明確持股細則、績效目標及權益分配方案，強化長期綁定機制。...

華新水泥召開第十一屆董事會第十二次會議，審議通過相關議案，涉及公司發(fā)展與運營管理等重要事項。結論：華新水泥強化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。...

中國能建葛洲壩水泥公司及松滋公司榮獲第七屆“全國文明單位”稱號，實現(xiàn)一企雙文明突破，連續(xù)三屆蟬聯(lián)榮譽，深度融合文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除，39名激勵對象共1,256,000股可流通，占總股本0.2228%，將于2025年5月30日上市。公司業(yè)績與個人考核均達標。...

華新水泥2023-2025年核心員工持股計劃第三期，涉及750名員工，資金來源于2025年度長期激勵薪酬，通過二級市場購買股票，設業(yè)績與個人考核，分三期解鎖，強化公司與員工利益綁定。...

華新水泥董事會審議通過了2024年和2025年核心員工持股計劃相關議案，并調(diào)整獨立董事年度津貼至48萬元。2024年員工持股計劃因業(yè)績考核調(diào)整，最終授予2,565,041股，未歸屬股份收益歸公司所有。 關鍵結論：華新水泥優(yōu)化員工持股計劃與獨立董事津貼，強化激勵與治理結構。...

中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是中國特色社會主義制度的重要組成部分。為貫徹落實黨中央關于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的戰(zhàn)略部署，經(jīng)黨中央、國務院同意，現(xiàn)提出如下意見。...

天津通報2024年重點用能單位能源審計情況，強調(diào)落實節(jié)能措施，將審計結果用于節(jié)能考核與信用評價，未達標單位將受節(jié)能監(jiān)察且不享受獎勵政策。...

山東棗莊多部門聯(lián)合出臺措施，支持重點行業(yè)企業(yè)環(huán)保績效創(chuàng)A，提供用水用能、金融稅收、研發(fā)數(shù)字化等全方位激勵，優(yōu)化審批監(jiān)管，樹立綠色轉(zhuǎn)型標桿。...

文章主要討論了關聯(lián)交易涉及的三項服務：工程項目設計與技術服務、礦山基建項目工程設計與施工服務，以及SCR脫硝技改服務。關鍵結論是：這些交易提升了公司技術水平和項目執(zhí)行能力，但需關注關聯(lián)交易定價公允性及潛在利益沖突。...

海螺水泥與關聯(lián)方海螺設計院簽訂多項工程服務合同，涉及工程項目設計、礦山基建及SCR脫硝技改服務，總金額約1.7653億元。交易構成關連交易，經(jīng)合并計算符合上市規(guī)則要求，價格基于市場及公開招標確定，具有競爭優(yōu)勢。...

重慶市發(fā)改委通過競爭性比選，遴選研究單位探索碳排放預算管理機制，選取3-5個區(qū)縣試點，提出管理方案建議，工作經(jīng)費不超40萬元，2025年底完成。...

重慶市發(fā)布2025-2027年綠色轉(zhuǎn)型行動計劃，目標至2027年單位GDP能耗下降16%，非化石能源占比達25%，推動產(chǎn)業(yè)、能源、交通、城鄉(xiāng)建設等十大領域綠色低碳發(fā)展，構建新體制、新平臺、新機制，助力美麗中國建設。...

威頓水泥集團通過產(chǎn)能升級、環(huán)保投入和履行社會責任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙提升，推動綠色可持續(xù)發(fā)展，助力國家“碳達峰”目標。...

海螺水泥在其他市場發(fā)布的公告，主要涉及公司財務、經(jīng)營狀況或重要事項更新，關鍵結論為：海螺水泥經(jīng)營穩(wěn)健，財務狀況良好，持續(xù)關注市場動態(tài)與企業(yè)發(fā)展。...